Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Jij gaat als beleidsmedewerker aan de slag met maatschappelijke en bestuurlijke opgaves. Samen met het team vertaal je deze naar beleid en draag je zorg voor de implementatie in de praktijk. Hiervoor is het beleidskader Samen Leven en Bestaanszekerheid het uitgangspunt. Je bent hierin zowel een aanspreekpunt voor de bestuurder als voor externe partijen. Je voert de regie op een aantal grote en complexe beleidsopgaves binnen dit beleidskader. Je rol is hierin verschillend, van projectleider tot accounthouder van een maatschappelijke organisatie of culturele instelling.
Samen met je collega’s zet je je in voor Limburg, met name op het sociaal-maatschappelijke en culturele vlak. Je zoekt hierin de aansluiting bij onze beleidsdoelen en de maatschappelijke opgaves in de sector, zoals armoede, laaggeletterdheid, sociale cohesie en gemeenschapszin, gezonde jeugd, maar ook leefbaarheid, gebiedsgerichte aanpak of vraagstukken rondom zorg. Je komt daarin met oplossingsvoorstellen voor actuele knelpunten. Dit doe je op basis van verbinding en afstemming zowel intern met collega’s als extern met de betreffende stakeholders. Je weet hierin de verschillende belangen en belangentegenstellingen goed af te wegen en adviseert het college van Gedeputeerde Staten in de besluitvorming. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en draai je je hand er niet voor om wanneer in andere teams een kortlopend dossier moet worden opgepakt.
Je bent in staat om de verschillende beleidsterreinen je snel eigen te maken. Je bent hierin stressbestendig en weet in je diverse dossiers en taken te prioriteren waar nodig.
Wat wij van jou vragen
- Minimaal WO werk- en denkniveau;
- Omgevings- en bestuurlijke sensitiviteit, diplomatiek en met gevoel voor de politieke context;
- Ervaring met het werken binnen de (semi)overheid;
- Affiniteit met de diverse beleidsterreinen binnen sociaal-culturele werkveld;
- Affiniteit met actuele (maatschappelijke) ontwikkelingen binnen deze sector en de implicaties voor onze rol. Een financiële of bedrijfskundige blik breng je daarin mee;
- Assertiviteit, zelfstandigheid, enthousiasme en een positief kritische houding;
- Communicatieve vaardigheden, je collega’s weten wat ze aan je hebben en hoe jij te werk gaat.
Hoe wij jouw bijdrage waarderen
- Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal
€ 4.128,86 en maximaal € 5.827,12 in schaal 11;
- Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
- Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
- Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Pensioensopbouw bij ABP;
- Mogelijkheid tot opbouw ADV.
Werken als provincie professional
Wie werkt bij het cluster Cultuur werkt voor cultuur in Limburg, die ons inspireert en laat beleven, voor het erfgoed in Limburg dat ons laat begrijpen wie we zijn en waar we wonen, voor de sport in Limburg die ons laat bewegen en voor sociale innovatie die ons bewust maakt van welke maatschappelijke opgaves we hebben in Limburg. We doen dit vanuit de overtuiging dat dit verleden, heden en de toekomst ons samenbrengt in Limburg, zichtbaar en tastbaar is en ons onderscheidt van andere provincies. Werken bij het cluster Cultuur is terugkijken, om ons heen kijken en vooruitkijken.
"Werken bij het cluster Cultuur is terugkijken, om ons heen kijken en vooruit kijken!"
Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel!
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om een antwoord te geven op de volgende vragen (maximaal 1 A4):
- Wie is jouw held of voorbeeld en waarom?
- Hoe kijk jij naar het speelveld dat hoort bij de genoemde sociaal-maatschappelijke opgaves in Limburg? En welk netwerk neem je daarin mee en waar ga je op investeren om het netwerk aan te vullen?
- Hoe luidt jouw advies aan het college van Gedeputeerde Staten als je moet prioriteren over de doelstellingen van het nieuwe kader Samen leven en bestaanszekerheid?(Beleidskader Samenleven en bestaanszekerheid en Doelenboom)
- Hoe zou jij onze kernwaarden ‘eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen’ vertalen naar jouw rol als beleidsmedewerker binnen het cluster?
Meer over Provincie Limburg
Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.
Overige informatie bij externe werving
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
