Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als controleleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een integraal intern controleplan. Je zorgt voor de coördinatie (planning) en afstemming van de verbijzonderde interne controles, bewaakt de voortgang en beoordeelt de kwaliteit van de uitvoering. Complexe controlewerkzaamheden voer je zelf uit. Verder stel je een interne rapportage op ten behoeve van rechtmatigheidsverantwoording door het college van Gedeputeerde Staten op basis van de controleresultaten.
Jij bent hét aanspreekpunt wat betreft het jaarrekeningtraject voor de interne organisatie. Je werkt nauw samen met de assistent accountants binnen je eigen cluster en hebt nauw contact met medewerkers uit andere clusters die betrokken zijn bij het jaarrekeningtraject.
Daarnaast onderhoud je het contact met externe stakeholders. Dit zijn onder andere het Ministerie van BZK, externe accountants en hebt een actieve deelname in het interprovinciaal overleg (IPO).
Om de functie goed uit te kunnen voeren, heb jij
- Een afgeronde WO-opleiding in de richting van accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde aangevuld met de RA-titel;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de auditpraktijk;
- Kennis en ervaring met BBV en rechtmatigheidscontroles.
Cluster concern
In deze functie ben je onderdeel van het cluster concern. Het cluster bestaat uit twee teams: Bestuurs- en directieondersteuning (BDO) en Concerncontrol en -advies (CCA).
Concerncontrol en -Advies (CCA) vervult een belangrijke, centrale, kritische functie bij het in balans houden van ambities en mogelijkheden, maar ook bij het vaststellen van doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gevoerde beleid. Hiertoe is een concerncontrol raamwerk opgesteld dat is gebaseerd op het three lines of defence-model. De functie van controleleider is opgenomen in de derde lijn.
‘Cluster concern is de trusted advisor van bestuur, directie en het clustermanagement voor onafhankelijk en objectief advies’
Hoe wij jouw bijdrage waarderen
- Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 in schaal 12;
- 4 weken wettelijk verlof. Bij gebruik van de adv-regeling kan dit oplopen tot wel 43 vrije dagen op jaarbasis;
- Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
- Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Pensioensopbouw bij ABP.
Werken als provincie professional
Als Provincie Professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.
Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.
